Заместитель начальника отдела проектного управления Управления по национальным проектам и стратегической деятельности в Управление по национальным проектам и стратегической деятельности Администрации Губернатора Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела проектного управления Управления по национальным проектам и стратегической деятельности в Управление по национальным проектам и стратегической деятельности Администрации Губернатора Камчатского края ».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

  1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  1. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности заместителя начальника отдела, не менее 2 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года;
  2. владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; основ организации делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края); законодательства о государственной гражданской службе; требований законодательства о противодействии коррупции; положения об Администрации, положения об отделе, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;  

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного законодательства; Национальной программы социально-экономического развития Дальнего Востока на период до 2024 года и на перспективу до 2035 года; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о стратегическом планировании; о национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации; о мерах по социально-экономическому развитию Дальнего Востока; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»; об оценке эффективности деятельности лиц, замещающих государственные должности Камчатского края в Правительстве Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края, замещающих должности руководителей иных исполнительных органов Камчатского края; об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации и исполнительных органах Камчатского края; об информации, информационных технологиях и защите информации; о Совете при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам; положения о региональном проектном офисе; о краевом бюджете; о порядке подготовки проектов правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) профессиональными знаниями: понятий проекта, программы; компонентов проектной деятельности; развития и стандартизации проектного управления в государственном секторе; места проектной деятельности в органах государственной власти; связи управления проектами с достижениями стратегических целей органа власти; процессов и инструментов управления проектом, программой; основ управления портфелем проектов; предметных групп управления проектом и адаптации процессов управления проектов; современных мер совершенствования системы государственного управления; разъяснений Аппарата Правительства РФ по заполнению форм отчетов о ходе реализации национальных проектов, федеральных проектов и запросов на изменение паспортов национальных проектов и паспортов федеральных проектов; методических указаний президиума Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, Аппарата Правительства РФ, регионального проектного офиса Камчатского края, в том числе: по порядку и типовой форме заключения соглашения между руководителем федерального проекта и руководителем регионального проекта о реализации на территории субъекта Российской Федерации регионального проекта; по мониторингу и внесению изменений в национальные проекты (программы) и федеральные проекты; по подготовке региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов; по определению уровня достижения национальных проектов (программ), федеральных проектов и региональных проектов; в области контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

г) знаниями аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

е) умениями: разработки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; вести мониторинг применения законодательства; осуществления контроля исполнения решений и других распорядительных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных.


Заместитель начальника отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положениями об Управлении, об отделе исполняет следующие должностные обязанности:

  1. Принимает участие в руководстве отделом, в том числе:

а) совместно с начальником отдела планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) по поручению начальника отдела распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;

в) по поручению начальника отдела организует и проводит совещания с работниками отдела;

г) совместно с начальником отдела контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

д) совместно с начальником отдела анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

е) подготавливает предложения начальнику отдела о поощрении работников отдела;

ж) совместно с начальником отдела обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

  1. осуществляет функции должностного лица регионального проектного офиса Камчатского края, уполномоченного на работу в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее – ГИИС «Электронный бюджет») в части организации проектной деятельности и межведомственного взаимодействия по региональным проектам;
  2. обеспечивает реализацию отделом функций регионального проектного офиса, в том числе:

а) обеспечивает общую координацию реализации региональных проектов в Камчатском крае;

б) организует подготовку и представление по запросу проектного офиса Правительства Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, центра компетенций проектной деятельности, Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации и иных участников проектной деятельности аналитических и иных материалов о реализации в Камчатском крае региональных проектов, за исключением информации и сведений, содержащихся в информационной системе проектной деятельности;

в) участвует в контрольных мероприятиях, организованных проектным офисом Правительства Российской Федерации в отношении национальных проектов, федеральных проектов и региональных проектов;

г) обеспечивает подготовку проектов правовых актов и методических рекомендаций, по вопросам организации и осуществления проектной деятельности в исполнительных органах Камчатского края (далее – проектная деятельность), шаблонов и форм проектных документов, оказывает консультативно-методическую поддержку по их применению;

д) обеспечивает методологическое сопровождение реализации региональных проектов;

е) организует работу по развитию профессиональных знаний и навыков в сфере проектной деятельности, необходимых для решения профессиональных задач с целью участия в проектах в определенной роли (далее – участники проектных команд);

ж) подготавливает предложения по оценке ключевых показателей эффективности деятельности участников проектных команд в целях осуществления их мотивации;

з) рассматривает правовые акты исполнительных органов Камчатского края, регламентирующие организацию проектной деятельности по реализации региональных проектов, и дает по ним рекомендации по устранению недостатков;

и) осуществляет координацию взаимодействия участников проектных команд федерального, регионального и муниципального уровней в Камчатском крае;

к) осуществляет контроль достоверности и обоснованности сведений, содержащихся в документах, разрабатываемых при осуществлении проектной деятельности;

л) осуществляет контроль сроков исполнения поручений и экспертизу хода исполнения поручений, формируемых в рамках реализации национальных проектов, федеральных проектов и региональных проектов на федеральном и региональном уровнях;

м) организует проведение социологических опросов и исследований в области проектного управления на территории Камчатского края;

н) изучает опыт и лучшие практики других субъектов Российской Федерации в области проектного управления в регионах, готовит аналитические материалы и предложения о мероприятиях, направленных на совершенствование деятельности по проектному управлению в Камчатском крае;

о) осуществляет контрольные мероприятия по оценке фактических параметров объектов и результатов проектов, определению их отклонений, причин отклонений от плановых параметров

  1. обеспечивает методологическое сопровождение реализации проектов; соответствующих проектным признакам на основе стандарта ГОСТ Р ИСО 21500-2014, реализуемых исполнительными органами Камчатского края (далее – проекты), в том числе разрабатывает и актуализирует проекты нормативных правовых актов и методические документы по проектной деятельности;
  2. проводит мониторинг и оценку достижения национальных целей развития на территории Камчатского края в соответствии с методикой проведения мониторинга и оценки уровня достижения национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной протоколом Совета при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам;
  3. осуществляет документарный и выездной контроль исполнения работ на объектах в рамках реализации региональных проектов, в том числе:

а) ежемесячно актуализирует и направляет график проведения документарного и выездного контроля исполнения работ на объектах, а также информацию о результатах осуществления мониторинговых мероприятий в прокуратуру Камчатского края, Законодательное Собрание Камчатского края, региональное отделение в Камчатском крае Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию» для участия в документарных и выездных мониторинговых мероприятиях;

б) размещает актуализированный график проведения документарного и выездного контроля и информацию об осуществлении мероприятий по контролю на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

в) организовывает взаимодействие с Общественной палатой Камчатского края по наделению граждан, обладающих активной гражданской позицией, статусом общественных контролеров в целях привлечения указанных лиц для участия в документарном и выездном контроле;

7) обеспечивает подготовку справочных, аналитических, презентационных и иных материалов по итогу мониторинга региональных проектов, в том числе по запросу проектного офиса Правительства Российской Федерации;

8) осуществляет консультативно-методическую поддержку исполнительным органам Камчатского края при формировании и создании команды регионального проекта;

9)  рассматривает проектные предложения исполнительных органов Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по инициированию новых проектов, регистрирует их, определяет исполнительные органы Камчатского края, ответственные за их реализацию, и осуществляет их оценку на предмет соответствия проектным признакам и готовит рекомендации по реализации проектов на территории Камчатского края;

10) по поручению начальника отдела готовит:

а) материалы для рассмотрения на заседаниях коллегиальных органов, в том числе Совета при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам, включая подготовку проектов писем, поручений, докладов, аналитических и справочных материалов и иных документов по вопросам утверждения методических указаний и квалификационных требований в сфере проектной деятельности, координации развития и применения системы стимулирования лиц, замещающих государственные должности Камчатского края в Правительстве Камчатского края, и государственных гражданских служащих Камчатского края, участвующих в проектной деятельности, внедрения передовых методов проектного управления и соответствующих информационных технологий обеспечения проектной деятельности;

б) справочные, аналитические, презентационные и иные материалы по вопросам реализации региональных проектов и организации проектной деятельности, а также иной информации по проектной деятельности по запросу проектного офиса Правительства Российской Федерации;

в) предложения по вопросам организации проектной деятельности и реализации региональных проектов для рассмотрения на заседаниях (оперативных совещаниях) Правительства Камчатского края;

г) проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов исполнительных органов Камчатского края по вопросам проектной деятельности в рамках задач отдела;

д) проекты постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Администрации по вопросам проектной деятельности в рамках задач отдела;

е) проекты служебных документов, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

ж) проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц (обращений граждан) по вопросам проектной деятельности, в том числе по вопросам реализации национальных проектов в Камчатском крае;

з) материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым в Управлении, и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения протоколами соответствующих заседаний, контролирует сроки исполнения поручений;

11) участвует в апробации (исследовании, опросе, проверке, обследовании, испытании) новых процессов внедрения проектной деятельности в исполнительных органах Камчатского края;

12) запрашивает у исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций, осуществляющих деятельность в сфере региональных проектов, материалы и информацию по вопросам реализации региональных проектов;

13) организует сбор, обобщение и анализ информации о развитии системы управления проектной деятельности в исполнительных органах Камчатского края и органах местного самоуправления самостоятельно и совместно с другими структурными подразделениями Управления;

14) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

15) обеспечивает в пределах своей компетенции своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан;

16) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

17) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, начальника Управления, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

18) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Заместитель начальника отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) заместитель начальника отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании решения Губернатора Камчатского края, в соответствии с приказом Администрации, с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных работников отдела, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в его должностные обязанности;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине заместителя начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя начальника отдела с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) заместитель начальника отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

  1. заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
  2. заместитель начальника отдела, виновный в нарушении законодательства Российской Федерации о государственной тайне, несет уголовную, административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством;
  3. заместитель начальника отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Администрации.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела являются:

  1. своевременность и полнота рассмотрения заместителем начальника отдела обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
  2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных заместителем начальника отдела непроверенной или искаженной информации;
  3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших заместителю начальника отдела на исполнение, хранение;
  4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, начальником Управления;
  5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  6. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
  7. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  8. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  9. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
  10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  11. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  12. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие заместитель начальника отдела;
  13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  14. наличие у заместителя начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
  15. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств заместителя начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Администрации Губернатора Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Администрации Губернатора Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 23.06.2022 по 13.07.2022 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1, каб. 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12.08.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Заместитель начальника отдела организации проектной деятельности Управления по национальным проектам и стратегической деятельности Администрации Губернатора Камчатского края

1. Бажутина Евгения Аркадьевна

2. Бальжинимаева Елена Зориктоевна

3. Домнина Ольга Юрьевна

4. Иванков Тимур Павлович

5. Макаренко Игорь Анатольевич

6. Марков Алексей Николаевич

7. Оськина Надежда Георгиевна

8. Попова Мария Леонидовна

9. Филатов Владимир Геннадьевич

Тестирование состоится 01.08.2022 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 01.08.2022 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.

01.08.2022 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела проектного управления Управления по национальным проектам и стратегической деятельности в Управление по национальным проектам и стратегической деятельности Администрации Губернатора Камчатского края »

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Филатов Владимир Геннадьевич

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Бажутина Евгения Аркадьевна

Домнина Ольга Юрьевна

Иванков Тимур Павлович

Макаренко Игорь Анатольевич

Оськина Надежда Георгиевна

Попова Мария Леонидовна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.