Начальник отдела в Отдел обеспечения деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Губернатора Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел обеспечения деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Губернатора Камчатского края».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – начальника отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) наличие одной(ого) из специальностей, направлений подготовки:

а) по специальностям специалитета по одной из специальностей специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Педагогическое образование»;

б) по направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование»;

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлениям подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

3) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года);

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; основ организации труда, делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Типовой инструкции по делопроизводству в иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края); организации прохождения государственной гражданской службы; требований законодательства о противодействии коррупции; Положения об Администрации, Положения об отделе, служебного распорядка Администрации; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями федеральных нормативных правовых актов, и нормативных правовых актов Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации; о Примерном положении о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав; о наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае государственными полномочиями Камчатского края по созданию и организации деятельности муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Камчатском крае; об общественных воспитателях (наставниках) отдельных категорий несовершеннолетних в Камчатском крае;  об организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Камчатском крае; о Типовом положении об общественной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации городского и сельского поселения в Камчатском крае; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: порядка создания, задач, полномочий, прав и порядка деятельности Краевой комиссии; основных направлений профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; специфики деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; основ производства по делам об административных правонарушениях; международных норм в сфере защиты прав детей; отечественного и зарубежного опыта в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; общих правил составления протоколов; требований, предъявляемых к содержанию протокола Краевой комиссии, постановления Краевой комиссии;

г) функциональными знаниями порядка разработки нормативного правового акта; аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели отдела с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач отдела; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

е) функциональными умениями: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; делегировать полномочия подчиненным; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед починенными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов документов, деловых писем; редактирования документов на высоком стилистическом уровне; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить консультации; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и Камчатского края для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Камчатского края в установленной сфере деятельности; осуществлять разработку (подготовку) проектов нормативных правовых актов, заключений, писем; подготовки аналитических, информационных и других материалов; осуществлять контроль исполнения решений, распорядительных документов; оценивать результаты работы; умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работать в операционной системе; управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе; работать с электронными таблицами; работать с базами данных.

  1. Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных Положениями об Администрации, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководство отделом, в том числе:

  • планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
  • отписывает служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения работникам отдела;
  • проводит совещания с работниками отдела;
  • контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Администрации, правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
  • подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных инструкций работников отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
  •  анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
  • подготавливает предложения о поощрении работников отдела;
  • ходатайствует о применении к работникам отдела дисциплинарных взысканий, о снятии с них дисциплинарных взысканий;
  • обеспечивает взаимодействие отдела со структурными подразделениями Администрации по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

2) организует и принимает непосредственное участие в выполнении отделом функций по обеспечению деятельности Краевой комиссии, в том числе:

    • подготовку и организацию проведения заседаний и иных плановых мероприятий Краевой комиссии;
    • ведение делопроизводства Краевой комиссии;
    • оказание консультативной помощи представителям органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (далее – система профилактики), а также представителям иных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) и организаций, участвующим в подготовке материалов к заседанию Краевой комиссии, при поступлении соответствующего запроса;
    • участие в организации межведомственных мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, в том числе межведомственных конференций, совещаний, семинаров;
    • участие по приглашению органов и организаций в проводимых ими проверках, совещаниях, семинарах, коллегиях, конференциях и других мероприятиях по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
    • организацию рассмотрения Краевой комиссией поступивших в Краевую комиссию обращений граждан, сообщений органов и учреждений системы профилактики по вопросам, относящимся к ее компетенции;
    • осуществление сбора, обработки и обобщения информации, необходимой для решения задач, стоящих перед Краевой комиссией;
    • осуществление сбора и обобщение информации о численности несовершеннолетних, в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики проводится индивидуальная профилактическая работа;
    • обобщение сведений о детской безнадзорности, правонарушениях несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов для представления на рассмотрение Краевой комиссии с целью анализа ситуации;
    • подготовку информационных и аналитических материалов по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
    • организацию по поручению председателя Краевой комиссии работы экспертных групп, штабов, а также консилиумов и других совещательных органов для решения задач, стоящих перед комиссией;
    • осуществление взаимодействия с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, организациями для решения задач, стоящих перед Краевой комиссией;
    • направление запросов в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Камчатского края, органы местного самоуправления, организации, районные (городские) комиссии о представлении необходимых для рассмотрения на заседании Краевой комиссии материалов (информации) по вопросам, отнесенным к ее компетенции;
    • обеспечение доступа к информации о деятельности Краевой комиссии путем участия в подготовке публикаций и выступлений в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет без использования в публикациях и выступлениях сведений, разглашение которых нарушает охраняемые законом права и интересы несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей;
    • проведение анализа эффективности деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципальных районов и городских округов в Камчатском крае (далее - районные (городские) комиссии);
    • проведение анализа и (или) обобщение информации об исполнении поручений Краевой комиссии, поступающей из районных (городских) комиссий;
    • участие в подготовке заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав и законных интересов при поступлении соответствующих проектов в Краевую комиссию;
    • исполнение иных полномочий в рамках обеспечения деятельности Краевой комиссии по реализации Краевой комиссией полномочий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края;

3) выполняет функции (обязанности) ответственного секретаря Краевой комиссии, в том числе:

  • обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседании Краевой комиссии, в том числе контролирует своевременность их подготовки и представления;
  • выполняет поручения председателя и заместителя председателя Краевой комиссии;
  • оповещает членов Краевой комиссии и лиц, участвующих в заседании Краевой комиссии, о времени и месте заседания, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение Краевой комиссии;
  • участвует в заседании Краевой комиссии;
  • вносит предложения об отложении рассмотрения вопроса (дела) и о запросе дополнительных материалов по нему;
  • вносит предложения по совершенствованию работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов, выявлению и устранению причин и условий, способствующих безнадзорности и правонарушениям несовершеннолетних;
  • участвует в обсуждении постановлений, принимаемых Краевой комиссией по рассматриваемым вопросам (делам), и голосует при их принятии;
  • посещает организации, обеспечивающие реализацию несовершеннолетними их прав на образование, труд, отдых, охрану здоровья и медицинскую помощь, жилище и иных прав, в целях проверки поступивших в комиссию сообщений о нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, наличии угрозы в отношении их жизни и здоровья, ставших известными случаях применения насилия и других форм жестокого обращения с несовершеннолетними, а также в целях выявления причин и условий, способствовавших нарушению прав и законных интересов несовершеннолетних, их безнадзорности и совершению правонарушений;
  • готовит протоколы Краевой комиссии, подписывает их и представляет на подпись председателю Краевой комиссии;
  • готовит проекты постановлений, принимаемых Краевой комиссией по результатам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании;
  • обеспечивает вручение (направление) копий постановлений Краевой комиссии членам Краевой комиссии, органам и учреждениям системы профилактики и иным заинтересованным лицам и организациям;

4) в соответствии с доверенностью, выданной руководителем Администрации, представляет интересы Краевой комиссии в суде;

5) ежегодно разрабатывает проект плана работы Краевой комиссии с учетом предложений членов Краевой комиссии;

6) по поручению руководителя Администрации, председателя Краевой комиссии либо должностных лиц, исполняющих их обязанности осуществляет подготовку (разработку) проектов постановлений и распоряжений Правительства Камчатского края по вопросам деятельности Краевой комиссии, общим вопросам организации деятельности районных (городских) комиссий, об общественных воспитателях (наставниках) отдельных категорий несовершеннолетних в Камчатском крае, иных нормативных правовых актов по вопросам координации деятельности органов и учреждений системы профилактики по предупреждению безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявлению и устранению причин и условий, способствующих этому, обеспечению защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, выявлению и пресечению случаев вовлечения несовершеннолетних в совершение преступлений, других противоправных и (или) антиобщественных действий, а также случаев склонения их к суицидальным действиям;

7) осуществляет сбор ежеквартальной и ежегодной отчетности районных (городских) комиссий о работе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, формирует сводный ежегодный отчет о работе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Камчатского края;

8) осуществляет общее методическое руководство работой общественных воспитателей (наставников) несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации;

9) отчитывается перед непосредственным руководителем о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет непосредственному руководителю отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

10) выполняет, за исключением неправомерных, поручения руководителя Администрации, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в его отсутствие - лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

11) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение служебных документов и материалов, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

12) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

13) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

  1. изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по решению основных задач, стоящих перед отделом;
  2. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование (визирование) либо подписание заместителю Председателя Правительства Камчатского края, руководителю Администрации;
  3. участвовать в совещаниях, проводимых заместителем Председателя Правительства Камчатского края, руководителем Администрации;
  4. запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов местного самоуправления необходимые материалы (сведения), документы либо информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  5. привлекать в необходимых случаях должностных, лиц, специалистов исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, а также специалистов (экспертов) иных органов и организаций для реализации функций отдела, по согласованию с этими органами и организациями;
  6. разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  7. обращаться к руководителю Администрации с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
  8. давать поручения, задания и документы для исполнения работнику отдела с учетом утвержденной должностной инструкции;
  9. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
  10. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), ГИС ЕСЭД, региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Краевой комиссии, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Ответственность:

1) Начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Администрации с учетом мнения председателя Краевой комиссии в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Администрации);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных работника отдела, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальника отдела с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений.

  1. начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
  2. начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Администрации.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

  1. отсутствие нарушений при выполнении должностных обязанностей, возложенных на начальника отдела в соответствии с настоящим должностным регламентом;
  2. выполнение задач отдела в плановом режиме в соответствии с текущими целями и задачами;
  3. наличие актуальных Положения об отделе, должностного регламента гражданского служащего, должностной инструкции работника отдела, занимающего должность, не относящуюся к должностям гражданской службы, государственным должностям Камчатского края;
  4. своевременность и полнота рассмотрения начальником отдела обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
  5. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных начальником отдела, отделом непроверенной или искаженной информации;
  6. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших начальнику отдела на исполнение, хранение;
  7. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, представителем нанимателя, непосредственным руководителем;
  8. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых начальнику отдела было поручено принять участие;
  9. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  10. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
  11. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  12. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  13. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
  14. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  15. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических материалов, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  16. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие начальник отдела;
  17. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  18. наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
  19. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Администрации Губернатора Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Администрации Губернатора Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 26.01.2022 по 15.02.2022 года (включительно) по адресу: пл. Ленина д.1 каб 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 17.03.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Власов Артем Артурович
2. Каспрова Мария Александровна
3. Петренко Елена Викторовна

Тестирование состоится 17.03.2022 в 14:00 по адресу: пл. Ленина д.1 каб 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 17.03.2022 в 15:00 по адресу: пл. Ленина д.1 конференц-зал.

17.03.2022 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел обеспечения деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Губернатора Камчатского края»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Петренко Елена Викторовна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

 Власов Артем Артурович

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.