Советник юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Советник юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Наличие: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратур, наличие специальности, направления подготовки по одной из специальностей специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность» либо по    одному из направлений подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям; наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не         менее 1 года)

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; основ организации труда, делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Типовой инструкции по делопроизводству в иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края); организации прохождения государственной гражданской службы; требований законодательства о противодействии коррупции; Положения об Аппарате, Положения о Главном управлении, служебного распорядка Аппарата; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

функциональными знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, трудового, земельного, лесного, жилищного, градостроительного, административного, процессуального законодательства Российской Федерации; федерального законодательства и законодательства Камчатского края: об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; порядка организации деятельности Губернатора Камчатского края; Регламента Правительства Камчатского края; Регламента Законодательного Собрания Камчатского края; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края; методических рекомендаций по юридико-техническому оформлению законопроектов; о создании условий для получения информации о нормотворческой деятельности органов государственной власти Камчатского края; об информации, информационных технологиях и о защите информации; об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти Камчатского края и государственных органов Камчатского края; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; правил юридической техники; принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации; судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

в области информационно-коммуникационных технологий: профессиональными знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Аппарате, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

умениями: работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии федерального и краевого законодательства для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов; подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения правовой экспертизы правовых актов, оформления аналитических записок, также документов, необходимых для представления в судебных органах интересов юридического лица;

умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Советник, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положениями об Аппарате, о Главном управлении, по поручению заместителя начальника управления исполняет следующие должностные обязанности:

1). осуществляет подготовку в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края и Методическими рекомендациями по юридико-техническому оформлению законопроектов:

а) проектов законов Камчатского края по отдельным вопросам;

б) замечаний к проектам законов Камчатского края, подготовленным исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

в) заключений на проекты законов Камчатского края, вносимые депутатами Законодательного Собрания Камчатского края и иными субъектами законодательной инициативы;

г) таблиц поправок к проектам законов Камчатского края;

д) писем об отклонении законов Камчатского края, принятых Законодательным Собранием Камчатского края и поступивших для их обнародования Губернатором Камчатского края;

е) замечаний и предложений к проектам федеральных законов по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, направленных из Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

2) поводит проверку проектов постановлений и распоряжений Губернатора Камчатского края, проектов постановлений и распоряжений Правительства Камчатского края, проектов отдельных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края на соответствие законодательству Российской Федерации и Камчатского края, правилам юридической техники;

3) готовит проекты постановлений и распоряжений Губернатора Камчатского края, проекты постановлений и распоряжений Правительства Камчатского края по отдельным вопросам;

4) готовит ответы на протесты, представления, требования и информационные письма прокурора Камчатского края, экспертные заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю на законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора Камчатского края, постановления и распоряжения Правительства Камчатского края;

5) проводит антикоррупционную экспертизу согласно Положению о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденному постановлением Правительства Камчатского края от 18.05.2010 № 228-П, в отношении проектов:

а) постановлений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;

б) приказов иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

6) готовит проекты писем, запросов в исполнительные органы государственной власти Камчатского края, прокуратуру Камчатского края, федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы по Камчатскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам установленной сферы деятельности Главного управления;

7) готовит ответы на обращения юридических и физических лиц, общественных и иных организаций по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Главного управления;

8) участвует в организации и проведении Главным управлением семинаров, «круглых столов», других мероприятий для государственных гражданских служащих Камчатского края по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края;

9) готовит разъяснения о порядке применения правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам исполнительных органов государственной власти Камчатского края правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края;

10) отчитывается перед заместителем начальника управления о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю начальника управления отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

11) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения заместителя начальника управления, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в случае его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

12) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

13) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Советник обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3) соблюдать Служебный распорядок Аппарата;

4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Аппарата, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке, предусмотренные законом, сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, авторитету Аппарата, Правительства Камчатского края;

13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Аппарата;

16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых советник размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

17) информировать отдел по кадрам и наградам Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

Советник уведомляет в письменной форме:

1) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

2) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

3) представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

4) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

5) Аппарат и представляет в уполномоченное структурное подразделение Аппарата уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Аппарата о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Аппарата;

6) Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Аппарате в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;

7) представителя нанимателя и направляет ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46;

9) представителя нанимателя и представляет должностному лицу отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата заявление на получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации исполнительного органа государственной власти Камчатского края, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) в соответствии с Порядком получения государственными гражданскими служащими Камчатского края, замещающими должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 10.04.2020 № 48.

Советник, исходя из должностных обязанностей имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю начальника управления, начальнику Главного управления;

2) участвовать в совещаниях, проводимых заместителем начальника управления, начальником Главного управления, руководителем Аппарата;

3) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя начальника управления от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) вносить предложения заместителю начальника управления по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к заместителю начальника управления, начальнику Главного управления, руководителю Аппарата с предложениями по совершенствованию деятельности Главного управления, Аппарата;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), ГИС ЕСЭД, региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Советник имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) советник может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Аппарата с учетом мнения заместителя начальника управления в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Аппарата);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных работников Управления, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности советника;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине советника возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение советника с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Аппарате, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Аппарате, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Аппарата; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

2) советник несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений.

3) советник в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4) советник в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) советник за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Аппарате.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности советника являются:

1) отсутствие нарушений при выполнении должностных обязанностей, возложенных на советника в соответствии с настоящим должностным регламентом;

2) своевременность и полнота рассмотрения советником обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

3) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных советником непроверенной или искаженной информации;

4) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших советнику на исполнение, хранение;

5) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, представителем нанимателя, непосредственным руководителем;

6) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

7) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

8) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

9) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

10) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

11) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

12) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

13) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие советник;

14) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

15) наличие у советника поощрений за безупречную и эффективную службу;

16) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств советника по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

2. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности советника.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Администрации Губернатора Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Администрации Губернатора Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 31.03.2021 по 20.04.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь имени В.И. Ленина, дом 1, кабинет 308. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-10-52.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20.05.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Агафонова Ангелина Валерьевна, Базархандаева Бальжит Владимировна, Верещака Максим Викторович, Фёдорова Светлана Викторовна, Шклярова Наталья Борисовна.

Тестирование состоится 20.05.2021 в 14:00 по адресу: конференц-зал Правительства Камчатского края.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 20.05.2021 в 14:30 по адресу: конференц-зал Правительства Камчатского края.

20.05.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Советник юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Верещака Максим Викторович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Базархандаева Бальжит Владимировна, Шклярова Наталья Борисовна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.